一季度中国清洁能源建设景气指数处于较景气区间
从人才培养角度看人才竞争力,有两点在认识上尤为重要:一是不同于商业竞争力,人才竞争力应是人才在竞争时显示出的能力,而非在竞争中形成的能力。过于强调竞争,会导致在人才培养过程中目的性过强,从而引发视野狭隘、能力单一等问题。而且,过于强调竞争,也不利于人文精神的养成和创新能力的发展。人的竞争力是在社会生产和生活中展现的全面人格、智识和能力等,是非纯粹功用性的,是不同于物的竞争力的。二是整体人才竞争力不是个体的简单叠加,而是多元人才类型的相辅相成、相得益彰。我们不仅要培养更多大师、战略科学家、青年科技人才、卓越工程师,也要造就更多大国工匠、高技能人才和各行各业的中坚力量。